Деятельность ТК 001
Федеральный реестр заключений технических экспертиз и нормативных документов по пожарной безопасности на объект защиты
Сертификаты
Федеральный реестр протоколов проверки противопожарных систем (пожаробезопасности объектов)
Экспертные организации
Федеральный реестр образовательных (учебных) организаций, аккредитованных на ведение автоматизированной регистрации федерального реестра лиц, прошедших подготовку (переподготовку) в области пожарной безопасности
Федеральный реестр аттестованных специалистов (экспертов-аудиторов, испытателей)
Экспертная организация
Эксперт
Проектно-изыскательские работы
Аккредитация организаций (ИП), осуществляющих проектно-изыскательские (ПИР), расчетно-аналитические работы (РАР) в области обеспечения пожарной безопасности
Аккредитация лиц, осуществляющих образовательную деятельность (УЦ) в области пожарной безопасности
Представитель НСОПБ
Бесплатный онлайн-сервис позволяет сформировать текст регламента по эксплуатации (проверке работоспособности и исправности), техническому обслуживанию и ремонту системы автоматической пожарной сигнализации и оповещения людей при пожаре», предусмотренного пунктом 54 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 (ППР).
Опубликовано 19.08.2019
Глава Минтруда Максим Топилин утвердил перечень работ, на которых применение труда женщин ограничивается. Документ опубликован на портале правовой информации.
В перечне указаны 100 позиций, это работы с тяжелыми и опасными условиями труда – в химическом производстве, металлообработке, добыче углеводородов, металлургии, судостроении и судоремонте и прочих отраслях. С 1 января 2021 года женщины не смогут работать горнорабочими, взрывниками, бурильщиками, авиамеханиками, сантехниками по чистке колодцев, водолазами и пожарными.
Стоит отметить, что новый перечень значительно короче предыдущего, который был утвержден 20 лет назад, и включает в себя 456 позиций.
О планах министерства труда сократить количество позиций в перечне стало известно в июле. Тогда в Минтруде рассказали, что пересматривает и актуализируют список, а ориентируются прежде всего на факторы, которые представляют опасность для репродуктивного здоровья женщин и влияют на здоровье будущего поколения.
Тогда же в ведомстве отметили, что в случае создания безопасных условий труда, работодатель будет вправе использовать труд женщин без ограничений.
